إلى القيادات والكوادر الفلسطينية *أول طريقة لتقييم ذكاء القائد هي أن تنظر إلى الرجال المحيطين به.

*إذا وليت أمراً أو منصباً فأبعد عنك الأشرار فإن جميع عيوبه منسوبة إليك.
*القائد الناجح يجب أن يكون لديه القدرة على جعل المعارضين المختلفين يظهرون كما لو أنهم ينتمون إلى عائله واحدة إلا إذا كانت معارضتهم مبنية على ذاتية خاصة أو تخريبية.
. *القائد الذي يرى بعيون الآخرين لا يصلح للقيادة
*القائد هو الشخص الذي يبدع ويتجدد ويتميز في أي عمل يتوكل به ويقوم به.
*كما يجب أن يبحث دائما عما هو مفيد لتنمية مهاراته وخبراته وسلوكه في الممارسة والتطبيق.
*يجب أن يعتمد في ادارته لفريقه بثقته بنفسه وخبراته كما يوم يفعل بتنفيذ الامور الصحيحة.
ولكي يحافظ القائد على هدوئه، عليه ان يعتاد على معالجة الامور المفجعة وكأنها عادية ، بدلا من معالجة الامور العادية وكأنها فواجع.
بوركت جهود الكوادر والقيادات بهذه الصفات
معآ من أجل فلسطين .